为扎实推进立德树人根本任务，精准掌握家庭经济困难员工暑期居家生活、家庭近况，全方位宣讲国家、公司员工资助帮扶政策，365英国公司全体辅导员于2026年7月暑期开展困难员工入户走访慰问活动，把政策帮扶、公司关怀送至员工家中，打通家校育人暖心通道。

走访过程中，辅导员与员工、家长促膝长谈，细致摸排家庭状况、亲属健康、生活开支等实际困难，逐条细致解读生源地信用助学贷款、国家助学金、临时困难补助、校内勤工助学等全套资助政策细则。老师们耐心倾听家长与员工关于学业提升、技能考证、实习就业、专升本升学等方面的困惑，结合公司专业特色给出针对性规划建议。同时鼓励同学们合理利用暑期时光深耕专业技能、参与社会实践，勤学苦练锤炼本领，以知识改变现状，未来凭借过硬技术回馈家庭、服务社会、报效祖国。走访期间，公司为受访家庭送上慰问物资，传递公司与国家的暖心帮扶。受访员工及家长纷纷对公司上门关怀表示由衷感谢，员工们表态将把公司的关爱转化为奋进动力，珍惜在校学习机会，踏实钻研、勤学奋进，努力成长为高素质技术技能人才。

本次暑期入户走访，进一步拉紧家校协同育人纽带，推动员工资助政策落地落细、入脑入心。下一步，公司将持续以精准资助工作为核心，将经济帮扶、思想引导、学业辅导、就业帮扶深度融合，全方位护航家庭经济困难员工成长成才，凝聚家校协同育人合力，着力培育一批勇担时代使命、身怀过硬本领的青年学子。